
Coaching et rôle du coach
Le coaching est un accompagnement personnalisé ayant pour finalité le développement du potentiel humain, au travers d’une relation de confiance et de collaboration entre le coach et une personne qui choisit volontairement de se faire accompagner.
Cette relation permet à la personne de développer toutes les facettes de son potentiel, de transformer ses attitudes et de modifier ses comportements de façon visible et efficiente pour elle et son environnement.
Le coach est un " accompagnateur", qui aide à clarifier la réflexion, à faire prendre au bénéficiaire le recul nécessaire, à acquérir de nouvelles façons de faire et de réagir.
C’est un "facilitateur" qui amène la personne à découvrir les freins et les obstacles qui l’empêchent d’avancer de manière optimum.
L’action de coaching ne doit pas créer une situation de dépendance, mais conduire la personne accompagnée vers plus d’autonomie ; le résultat de l’action entreprise est de la responsabilité de cette dernière.
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